Résumé
Vous envisagez de créer dans les jours qui suivent une société de production de biens ou qui fournira des services ? Si oui, vous devez savoir avant tout qu’un certain nombre d’obligations vous incombent. Parmi celles-ci se trouve la sécurité de la structure et la mise en place de certains éléments pour lutter contre l’incendie ou autres sinistres. On vous en parle plus en détail dans cet article.
Que dit la loi à propos de la formation incendie ?
Les obligations légales pour les dirigeants de sociétés par rapport à la formation du personnel à la sécurité incendie dépendent de la taille de l’entreprise. Si vous dirigez par une structure de moins de 50 employés, vous n’êtes pas obligé de former vos salariés à la sécurité incendie. Par contre, au-delà de cinquante employés, la loi vous oblige à suivre cette formation.
Par ailleurs, quelle que soit leur taille, toutes les entreprises spécialisées dans la manipulation des produits inflammables sont également obligées de faire former leur personnel à la sécurité incendie. Faites un tour sur le site Lootibox pour plus de détails sur ce point.
L’importance de la formation du personnel à la sécurité incendie
Différents centres se proposent de former les chefs d’entreprise et leurs employés à la sécurité incendie. De manière générale, le contenu s’articule autour de plusieurs points importants : entre autres enseigner les différents salariés sur les bons réflexes à adopter en cas d’incendie. Les initiateurs de la formation enseignent également aux employés comment manipuler les extincteurs et d’autres appareils qui permettent d’éteindre un incendie.
En somme, la formation du personnel est obligatoire pour les toutes entreprises qui comptent plus de 50 salariés et celles qui manipulent les produits inflammables. Elle permet aux employés de savoir maitriser rapidement le feu.